华体体育（中国）股份有限公司岗位设置实施方案
（经教代会通过）

　　根据自治区人事厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位岗位设置实施意见〉的通知》（桂人发﹝2008﹞85号）、《关于印发〈广西壮族自治区普通中小学、幼儿园岗位设置结构比例指导标准〉的通知》（桂人发﹝2009﹞52号）、钦州市人力资源和社会保障局》（钦发人社﹝2010﹞330号）钦州市事业单位岗位设置方案核准通知单》（钦发人社﹝2010﹞330号）、《钦州市教育局直属事业单位岗位设置管理指导意见》（钦市教人发﹝2011﹞42号）的文件精神以及本校的实际情况，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，贯彻落实科学发展观，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动学校各类人员的积极性、创造性，促进教育事业的发展。

　　二、基本原则
　　按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持公开平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。从实际出发，科学设置岗位，充分发挥人员效益。