为了让新进教师尽快适应学校教育教学工作，更有力地发挥团队战斗力，2017年8月1日星期二上午8：30，我校在阶梯教室召开2017年新教师岗前培训开班典礼。参加典礼的有钦州二中党委书记刘世伟校长、梁文博副校长、科研处周扬明主任以及各位新教师，会议由周扬明主任主持。
刘世伟校长首先对新教师的到来表示热烈欢迎，对新老师寄以殷切的希望、并提出了切实可行的迅速进入教师角色的方法。刘校长结合自身三十多年教育教学经验，从骨干教师的识别维度、骨干教师的素质、骨干教师素质的来源这三方面，与在座新聘教师探讨“骨干教师应该具备的素质”。刘校长指出，要作为一名骨干教师，应具备五个方面的素质：（一）坚定的政治信念，稳定的从教思想；（二）平等的教学理念，扎实的学科功底；（三）灵巧的教学技巧，幽默的教学艺术；（四）不断的总结思考，一定的哲学思辨；（五）持久的教学风格，突出的交往能力。
刘校长认为，骨干教师的素质应从自身感悟、教育的专著、他人的经验、同行的交流、社会的肯定这几个渠道中获取得来。此外，刘校长要求新老师们在日后的工作中要有亮点，形成自己独具的教学风格，提高自身的教师素养，争当为人民教育事业贡献的骨干教师，为新老师们指明了努力的方向。听后，新老师们纷纷表示不仅有了对骨干教师的初步认识，也深刻意识到要如何才能教书育人，如何才能为人师表。
刘世伟校长首先对新教师的到来表示热烈欢迎，对新老师寄以殷切的希望、并提出了切实可行的迅速进入教师角色的方法。刘校长结合自身三十多年教育教学经验，从骨干教师的识别维度、骨干教师的素质、骨干教师素质的来源这三方面，与在座新聘教师探讨“骨干教师应该具备的素质”。刘校长指出，要作为一名骨干教师，应具备五个方面的素质：（一）坚定的政治信念，稳定的从教思想；（二）平等的教学理念，扎实的学科功底；（三）灵巧的教学技巧，幽默的教学艺术；（四）不断的总结思考，一定的哲学思辨；（五）持久的教学风格，突出的交往能力。
刘校长认为，骨干教师的素质应从自身感悟、教育的专著、他人的经验、同行的交流、社会的肯定这几个渠道中获取得来。此外，刘校长要求新老师们在日后的工作中要有亮点，形成自己独具的教学风格，提高自身的教师素养，争当为人民教育事业贡献的骨干教师，为新老师们指明了努力的方向。听后，新老师们纷纷表示不仅有了对骨干教师的初步认识，也深刻意识到要如何才能教书育人，如何才能为人师表。
热烈欢迎新教师
刘世伟校长讲话
接着梁文博副校长在新教师如何能更好地接受培训工作提出要求。他说，一名新教师一定要做到认真研究教材、教学大纲和课程目标，并特别强调新教师一定要写出尽可能详细的教案，这样不仅有益于课堂教学，同时还能保证教学过程的顺利进行。此外，梁副校长要求新教师在接下来的高三随堂听课的培训中，要学习如何去选取教学方法，要掌握适合自己的教学方法，要认真聆听指导老师以及同学科新教师的课，并且要做好听课记录并评课，在新教师群体中多展开课堂教案讨论，做好笔记，有自己的反思及理解。
梁文博副校长在开班典礼上作教学指导
最后周扬明主任对接下来为期一个月的新教师培训上岗工作作出详细部署。本期培训将历时一个月，开设专题讲座、教学实践等培训项目。实行一对一教学指导，分组管理、分层培养、分头练兵、集中指导、互相竞赛、全面提高。
新教师认真听会记笔记
认真聆听
此次开班典礼对帮助我校今年新招聘教师建立事业心、责任心具有指导作用；对新教师提高教学基本功，完善教学艺术、迅速进入教师角色提出了切实可行的方法。各位新教师听会后纷纷表示受益良多，坚定了日后努力成为优秀教师的信心！