一、工作指导思想
本学期坚持贯彻党的教育方针，积极践行社会主义核心价值观，努力办人民满意的教育。继续坚持以“养和善之德，育高雅之人”为二中的办学主张，秉持“以德立校，质量强校，文化润校”的办学思路，牢固树立以“严管理，高质量”为学校发展的指导思想，紧紧依靠全体教职工，凝神聚智谋发展，强基固本提内涵，努力实现学校集团化办学的学校发展目标。
二、工作成绩回顾
（一）围绕“乐善文化”的大主题，开展了一系列德育活动，丰富了教育的内涵，形成学校工作的新亮点。
我校德育工作以人为本，不断开拓德育新思路，发挥德育途径整体效益，提高学校德育整体效果。上学期，重点开展了以“感恩教育”为主题的系列教育活动，使学校德育工作的针对性和实效性得以再提高。
（二）规范教学，规范管理，教学和科研工作稳步提升。
落实教学常规，扎实开展常态化教研。搭建多元化平台，抓好师资队伍建设。加强对青年教师的培养力度，落实骨干教师培训工作，组织多批次教师到重庆、四川、浙江、桂林、广东、江西等地的课改先进学校学习。上学期，学校荣获广西中小学教师信息技术应用能力提升工程创新实验区示范校、全国中小学足球示范校称号。
（三）学生社团活动有声有色，充分展现二中学生风采。
我校组织学生社团、青少年科学院团队、啦啦操团队和志愿者团队等走出校园，成绩显著。其中啦啦操比赛多年蝉联广西冠军，青少年机器人大赛首次参加全国赛获得冠军，增强了师生的荣誉感，把二中学生的风采绽放于校园外，赢得了社会的一致好评，提升了钦州二中在社会上的影响力，为钦州二中的宣传夯实了基础。
（四）坚持“奥赛强校”之路，奥赛团队开始走向全国。
学生学科竞赛成绩喜人。2016年广西高中生化学奥林匹克竞赛， 高二年级两名同学获得生物省级赛区一等奖；2016年全国数学联赛高校区预赛中，共有64人次获奖，高一年级钦州市前五十名，我校占35人，市前四十名我校占31人，市前20名我校占14名，市前十名我校占9人；高二年级共有76人获奖，市前10名我校有6人，市前20名我校有12人。
（五）在探索中，逐渐优选出一套有效的尖子生培养模式。
2016年高考，我校一本上线647人，再次实现历史性突破。600分以上我校共有75人，超过600分的人数是全市其他高中的总和。在高考中，学生语文138分和英语149分的单科成绩进入广西最前列。2012年我校被“211”类大学录取人数为146人，被“985”类大学录取人数为42人；而2013年的分别为287人和87人；2014年的分别为317人和125人；2015年的分别为273人和85人；2016年的分别是286人和84人。
三、工作目标
（一）做好钦州二中教师能力提升工程，强化教师信息技术能力，实现新常态下教师教育教学的转型和学生学习状态的转型。加大新常态下对教师的培训力度和管理力度，确保钦州二中的师资优质程度领先全市。
（二）继续巩固拔尖学生的培养模式，进一步扩大“钦二尖子的总数是全市其他高中的总和”的战果。
（三）坚持走奥赛出尖子之路，加大对北大、清华学生的培养力度，用顶层的高度决定二中的高度。
（四）完善二中备考模式，细化第二轮复习策略与方法，力争2017年高考一本上线人数达到700人。
（五）完善二中师生锻炼的考勤体系，强化“健康·阳光”的生活理念。
（六）加强对教职工的管理，初中部率先实施坐班制。
（七）抓住外国语学校搬迁的契机，办好初中部和附属幼儿园，扩大钦州二中自身培养的优质生源，提升钦州二中学生的“高入口关”。
（八）进一步理顺学校集团办学的关系，积极支持文实中学的办学，力求在集团化办学中寻找最好的路径，充分发挥二中示范性高中的辐射作用。
四、具体措施
（一）政治思想工作
1、做好党建工作，进一步落实党支部“三会一课”制度和“两学一做”方案。
2、坚持社会主义办学方向，始终与中央保持一致，把廉政办学，依法办学放在首位。
3、做好精准扶贫工作，服务广大群众，走共同富裕的道路。
4、继续坚持反对四风，坚决防止发生在群众身边的四风问题，营造风清气正的校园文化。
5、做好二中教职工的爱校教育。继续做好教职工的亮点工程，以二中人的故事为主线，弘扬二中正能量。
6、把师德师风作为二中教育的底线，树立二中人学高为师，身正为范的大师风度。
7、各部门积极对接教育局对口部门，认真落实绩效考评的各项内容，对不能完成绩效的部门进行问责和扣罚年终奖金。
8、加强对初中的管理，制定初中部的管理细则，在初中部实行教师坐班制度。
（二）学校安全工作
1、做好安全防范工作。对学生进行人民防空、防震减灾、交通安全、毒品预防的教育，开展消防安全讲座，进行应急疏散演练，提高全校师生的应急疏散能力。
2、完善安全管理制度。重申巡查校警、南门值班校警、西门值班校警、宿舍管理员的岗位职责，加强对校警、宿舍管理员履职的考核。
3、加强南门、西门、学生宿舍、校园巡查、教室和宿舍门窗关锁的管理力度，加强消防和师生用电安全管理并形成简报反馈制度，确保校园的平安。
4、加强学生的安全教育和心理健康教育。利用班会课教会学生安全知识，增强学生的安全意识，严防溺水事故、交通事故、用电事故等各类安全事故的发生。
5、做好心理咨询师的培训学习工作。进一步加强学生心理辅导的有效性，实现“阳光钦二·健康钦二”的健康校园。
6、完善对学校各种设施设备的检查与维修，做到按时检查及时维修。
（三）德育工作
1、德育为先。坚持把立德树人作为教育的根本任务。德育重在唤醒和激励，教师要用高尚的人格魅力和奋发向上的工作作风去感染学生、影响学生。结合学科教学内容，渗透德育教育，营造全员育人氛围。
2、组建钦州二中学生志愿者服务队，设立校园清洁卫生环保志愿者队、校园纪律管理志愿者队、校园反恐防暴志愿者队（武术爱好者）、爱心服务志愿者队，协助学校卫生检查、安全巡查等事宜。
3、加强德育队伍建设。注重班主任队伍建设和抓好学生干部的培养。首先培养一支能力强、讲奉献、有爱心、师德好的班主任队伍，其次培养一批有上进心的班主任后备队伍。积极开展各类活动，在活动中培养学生干部，在活动中开展德育工作。
4、继续实行分年级管理制度。每周星期一下午第七节分年级召开班主任例会，每周五下午第八节分年级分组召开例会，饭堂工人由后勤处廖海负责组织开会，保卫人员由德育处徐鸿光负责组织开会，及时传达贯彻学校和年级的工作要求。
5、继续以德育量化分为模式管理学生、教育学生、激励学生和强化班主任管理工作，每天及时反馈和公布各班德育量化分变化情况以及勤和纪律情况。
（六）继续探索学生自主管理模式，全面推进学生自主管理，培养学生自主管理能力。继续加强学生宿舍的管理，促进学生良好行为习惯的养成。
6、强化心理健康中心建设工作，成立心理社团，构建心理工作团队，完善心理健康中心的建设。
7、通过开展丰富多彩的主题活动来对学生进行德育教育，传递社会正能量。
 
（四）教学工作
1、进一步规范常态课的管理工作，做好每日巡课反馈工作，重点督查教师按时上下课、执行课程计划、上好常态课、执行相关法律法规情况。加强对教师教学环节的监控力度和及时做好反馈工作，明确这是对教师成长的负责的观念。
2、严格落实教师上班、集会、教研活动、学校活动的考勤制度，进一步落实教师请假制度、会议考勤制度，及时公布考勤情况，确保教育教学的正常进行。逐步实施刷卡考勤制度，领导和职工开学第一天实行刷卡考勤。
3、进一步推进依法治教，完善和规范学生请假手续和教职工请假手续，确保教育教学秩序正常。
4、不定期抽查教师的备课、听课和作业批改情况。对不符合要求的责令改正，确保教师课堂教学质量，提升教学成绩。
5、规范教室日志管理制度，进一步完善教师对学生上课考勤制度落实情况的监督检查，确保学生的安全和教师 “一岗双责”“失职问责”的责任落到实处。
6、做好课改工作，全面研究和发掘学校的潜力，研究、学习和实施高效课堂。
7、探索学科教学质量提高的新途径。重点强化理科生学习语文的兴趣，增强语言感悟能力；英语科目以词汇量积累为突破口，扎实提升英语考试和应用能力，为即将到来的高考改革做好准备。
8、继续以“精讲精练为抓手”，狠抓课堂教学，提高课堂教学质量。要求全体教师充分发挥白板教学的作用，实现课堂的有效、高效。
9、试行校内视导制度。将视导重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师中，加快薄弱学科学生、薄弱教师的成长，进一步提升教师业务水平和提高学校整体教学质量。
（五）科研工作
1、强化备课制度，切实提高教师备课质量，以备课质量的提高来促进上课质量的提高；教研组和备课组切实把好命题关，作业和测评要在教研组和备课组统一的前提下做到精选、精讲、精练、精批，真正在高质量上下足苦功夫。
2、推出二中品牌教师，提升二中教师成长的空间，完善校本教师评优制度，建立成熟教师的推出机制，建立校外培训基地，定期选派部分优秀教师外出学习和培训，并通过各种媒体加大对优秀教师和名师的宣传力度。
3、注重奥赛教练的打造，以奥赛培训为契机，培养奥赛辅导教师的学科专业能力及科研能力的培养。
4、继续抓好教师培训工作，组织各种形式的培训班、研讨会，加强对教育模式的探索与实践，学生学法的调查与指导，推进素质教育，培养创新能力。探索新媒体与课堂教学相融合的模式，加强信息技术提升工程。
5、建设和使用好学校磨课教室，逐步扩大微格教室、磨课教室的使用效益，为教师的专业发展创造更新的平台，为全市教师提供更好的课型案例。
6、落实好新课改环境下的高效课堂的研究推进工作，通过高一同课异构课、高二高效课堂研究课、高三试题高效讲评课，探索出新课改背景下高效课堂各类课型，全力推出省级、国家级优秀教师。
7、落实名师示范课、研究课、教改课、新秀课、汇报课等五课的组织安排工作。组织秋实杯优质课比赛，为市级、省级、国家级竞赛做好铺垫。
（六）文体卫、后勤工作
1、增强国有资产管理意识。继续加强学校公物采购的管理，规范资产管理室物品的发放。做好学校校内财物的统计，发挥充分利用价值，为学校要实行新课改做好后勤服务。
2、加强经费的管理使用，加强学校财务管理，实行校务公开。加大对财务收支、基建维修、大宗教育用品采购等方面的科学管理，提倡艰苦创业、厉行节约。
3、做好食品安全工作。规范食堂大宗物品的采购和财务管理，保证学生每天的餐食足量、卫生、营养、可口，加强食堂安全管理工作。
4、做好校园绿化及景点的保养工作及进一步提升校园环境建设水平。
5、加强电工、木工室零配件及学校校医室药品采购管理。
6、对学校原来设备及新添置的设备进行一次全面的检修及维修工作。
7、做好节能工作，把全校的照明灯改造为LED节能灯，把全校水龙头改造为节水水龙头。
8、做好学生公寓和科技艺术楼建设的最后完善。认真做好科技艺术楼教学设备的安装和验收工作，争取本学期全面投入使用，尽快产生教学效益和社会效益。
9、完善学校“一卡通”工程。让数字化进入二中人的锻炼、学习和生活。
10、完善磨课教室的配套建设，让磨课教室成为既是二中教师多方交流、提升学习工作的教室，也是二中人畅谈人生、放松休息的场所。
11、抓好学生的“两操一跑”工作，开好学生田径运动会和校园文化艺术节。
（七）工会、老协、资助办、招生办、团委工作
1、利用校务会、教代会、校务公开等途径，保证源头参与和过程参与，维护教职工的合法权益，维护学校的稳定，高度重视困难教职工这一弱势群体权益的维护，切实帮助他们克服和解决实际困难。
2、根据上级工会2016出台的新举措，结合学校的实际情况，进一步增加文艺体育活动，创造条件参加市总工会部署的各项工作任务和活动，以优秀的团队精神，争创佳绩。同时结合学校的实际工作特点，制订好切实可行的学校工会工作计划。
3、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，及时反映职工在工作生活中出现的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。
4、开展好适合自身特点的体育健身活动，活跃职工的业余文化生活，锻炼强健的体魄。实施教师健康工程，落实锻炼考勤，为二中教师健康负责。
5、继续做好送温暖工程，坚持走访和慰问制度，对生病住院的职工（含离退休）前去看望，对长期病号和有残疾的职工给予生活困难补助等。
6、加大力度，认真做好资助政策的宣传工作。通过各种渠道，切实抓好宣传工作，确保我校学生资助工作顺利有序地开展。坚持公平、公正、公开的工作原则，认真做好学生资助的评定工作，做好受助学生公示与监督，实现评定工作的合理与公平。
7、为学校的长期发展提供保障，把招生工作常态化，努力做好招生的宣传工作。
8、做好青年志愿者协会的组织建设工作，促进青年志愿服务活动常态化，全力打造志愿服务“品牌”,大力弘扬社会正气和奉献精神。
9、搞好以“养和善之德，育高雅之人”为主题的校园文化建设，了解学生的心愿，以“教师节表彰大会”、“中秋节”、“国庆节”、“艺术节”、“辩论赛”“元旦晚会”等节日或纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动，营造良好的校园文化氛围。
10、抓好学校社团建设工作，使丰富的课余文化生活成为学生的第二课堂，促进学生健康、快乐成长，打造我校的精品社团。
五、结语
新时期下，我们面对新的机遇、新的挑战。全体师生一定要强化责任意识，把职业当作事业干；强化忧患意识，把困难当机遇干；强化执行意识，把思路变成落实干；强化表率意识，把权力当作义务干。以科学的理念推动发展，以高昂的斗志追求卓越，以蓬勃的干劲开拓创新，以学生为本，以师德为魂，提升内涵，为把学校教育推上一个新台阶而努力奋斗。