一、指导思想
　　在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，依据2011年市教育局的工作意见，坚持科学发展观，认真学习和贯彻《国家中长期教育改革与发展纲要》，依托钦州发展的大好形势，践行钦州市委、市政府“建大港、兴产业、造新城、强科教、惠民生”的发展战略，积极开展“创先争优”活动，围绕 “制度管人，名师治教，科研兴校”的工作思路和“德育务实，课堂高效，管理创新”的学校总体目标，加强年级管理力度，研究落实“高一入境、高二坚持、高三升华”的年级管理思路，依靠全校师生的聪明才智，承前启后，继承优良传统，挖掘优势，彰显实力，以育人为己任，以教学为中心，扎实的推进教育教学改革，进一步理顺学校的管理，逐步提升二中教书育人的体系和张力，坚定走内涵发展之路，逐步构建“幸福二中”，引领钦州教育，力争“广西一流有其位，中国名校有其名”，让走进二中的师生感受到一种神圣、魅力和诗意的幸福校园氛围。

　　二、工作目标
　　（一）践行和谐校园、幸福人生的愿景。让师生有尊严的工作，拥有和谐的学习和生活环境。
　　（二）构建“团结、紧张、严肃、活泼”的学校精神，营造奋发向上、团结拼搏的氛围，让师生工作和学习充满自信心和荣誉感。
　　（三）加强日常环节的管理，进一步加大年级管理的研究和践行力度，厚实管理底蕴，使之更有效，让教育教学质量再上一个新台阶。
　　（四）强化正面宣传，彰显二中教师和学生亮点，进一步提升二中教师的幸福感。
　　（五）加强队伍建设。加大班主任工作的能力提升和理论培训力度，提高班主任团队的育人功能。
　　（六）明确教研组、备课组对教师培训的职责并强化其功能，强化听评课制度。本学年加大新课程改革学习力度，做好老师培训工作和与新课程改革相应的方案制订，力争在明年秋季学期新一轮的课改当中脱颖而出，促进教育教学质量的提高。
　　（七）进一步挖掘和完善内涵建设，加强学校的档案整理，全力做好自治区普通示范性高中复查工作。
　　（八）进一步明确2012年高考奋斗目标，力争应届生一本上线人数和总体一本上线人数继续保持全市领先地位，二、三本上线人数有新的突破。

　　三、工作措施
　　（一）坚持德育为首，创新德育工作方法和模式，提高德育工作的针对性和实效性。
坚持办学以“育德”为先的治校理念。德育是一切学校办学的出发点和原点。德育工作就是要解决为什么而学，学了为什么的问题。概括起来就是四个学会——“学会求知，学会生存，学会共处，学会生活”。德育的主阵地在课堂，德育的养成在于坚持全程育人、全员育人，坚持重视“环境育人”“管理育人” “活动育人”“环节育人”“服务育人”的德育观念，培养出拥有“幸福感受力并懂得感恩”的二中师生。
　　1.转变德育工作思路。根据我校生源质量已经发生了巨大改变的现实，学校德育工作应遵循“引导为主，惩罚为辅”的思路，学工处、班主任要坚持“防火胜于救火”的工作原则，防患于未然，有预见性的策划德育活动，让学生在活动中感受德育的魅力。提倡不轻易放弃每一个学生，千方百计的教育和挽救每一位思想和言行发生偏差的学生，提倡做艰苦的工作，赢得社会的认同。践行“严格而不放弃”的教育境界，让进入我们学校的学生得到进步。
　　2.始终坚持把课堂作为德育主阵地。德育是学校教育教学的首要任务，课堂教学是育人的核心环节。抓住课堂，才抓住了“全员德育”的精髓，才抓准了学校德育的脉搏，才能找到学校德育回归之路，才有可能成为一所和谐的、可持续发展的学校。
　　3.注重德育知识的传授，更要重视德育的践行。坚持“德成于行”的古训。德育工作要摒弃空洞的说教，要以具体的内容和活动为载体，主题班会要考虑学生的切身的体会，力争用发生在学生身上的典型事例，采取兵教兵，兵感染兵的方式，善于用敏锐的眼光发现教育的节点和教育的契机去创造德育的奇迹。
　　4.着力打造出一支高水平的班主任队伍。德育的主力军是班主任，本学期拟建立隶属学工处的班主任委员会，在各个年级遴选出首席班主任一人，定期对本年级班主任进行培训，负责策划年度班主任工作和对班主任进行宣传。
　　5.加大提升班主任工作理论培训力度，率先在班主任当中产生教育家。搭建班主任成长的多样性平台，进行多种多样的班主任工作的情景模拟比赛及工作经验交流活动，加强班主任之间的交流，让骨干班主任群脱颖而出。同时我们要研究新课程改革后班主任工作的途径与策略。
　　6.重视礼仪教育。将礼仪作为德育的一个部分。把礼仪教育作为我们学校的一项重要的校本课程去做。让二中师生成为礼仪的典范。
探索推行学生成长导师制管理机制，加强导师与学生的互动关系，让学生工作人人参与，师生之间相互评议，增进师生关系。
　　（二）进一步加强教学常规管理，探索管理以年级管理为主的新模式，把管理重心下移到教学一线。
加强教学常规管理，规范教学行为，保证学校正常的教学秩序，创造统一、和谐、奋进的教学环境。教务处重在落实教学环节的研究、检查和反馈，及时纠正教师在实施教学过程当中的偏差和失误，切实为教师的成长保驾护航。
　　7.加强对年级管理的授权，扩大年级的管理范围。学校要做的事情是把握住学校前行的方向性的问题，危及到学校、老师、学生的高压线的事情。把学生、教师的管理下放到年级，切实做到以年级为主体的学校管理模式的研究，让年级的管理成为未来学校竞争力的生长点。做到年级能解决的问题不要提升到学校层面，尽量把一般的问题化解在年级。逐步过渡到年级检查、监控、督促、教育，范围涉及学校管理的每一个方块。探索学生管理实行年级、学工处教育分级处理的管理机制。
　　8.研究各年级的特点，总结年级管理经验。研究起始年级（适应高中阶段）、高二年级（坚持目标克难阶段）、毕业年级（实现理想冲刺阶段），很好的总结每一个阶段的成功的经验，不断厚实我们的管理底蕴，进一步增强我们育人的张力。
　　9.进一步加强对学校的规章制度的修改完善。使得学校的规章制度更适合时代管理的需要，更切合学校管理的有效性、时效性的原则，争取10月底前印发新版的管理制度汇编。
　　10.进一步加强日常环节管理的研究和实践。让学校的精神达到一个“团结、紧张、严肃、活泼”的境界，从而真正的让环节的管理引导学校的正气，形成一个奋发向上的学校氛围，让学校真正成为一个能让学生成长为优秀人才的大熔炉，使得进来的学生感受到每一种氛围、每一种状态、每一种精神都能催人上进。本学期进一步加大对宿舍管理的力度，让学生真正能认识并做到休息好是学习好的基础，不影响别人是必备的美德。
　　11.加强优秀学生成绩的建档、追踪工作。纠正优秀学生某个阶段的偏差和下滑，引导优秀学生正确的人生追求，确保优秀学生的全面发展，让进来优秀出去时仍然优秀。
　　12.改善教学条件，提高教学质量。从本学期起，每个教室都增设电子白板，为充分发挥电子白板的优势，提高电子白板的教学效果，每位教师必须参加电子白板的技术培训，熟练掌握电子白板的使用方法。每位教师要认真研究在现代教学手段下的教学模式，防止利用现代电化教学“灌注式”的教学，加强现代电化教学的互动性，体现学生的主体地位，保证课堂教学的高效率和高效益。从本学期第十一周起，学校进行一次基于电子白板教学的优质课比赛，各学科选派老师参加。
改善学校的网管中心、计算机室和学校改卷系统，完善学校网站，发挥学校网站的宣传作用。拟建立学校电视台，加强学校的宣传工作，表扬好的，曝光差的。树正气，树典型，形成良好的校园风气，同时为提高学生的实践能力提供好机会。
加强学校实验室建设，根据新课改的要求，重新调整实验室，做好计划添置的实验设备，确保课程开设的需要。
　　（三）进一步加大科研力度，以“幸福二中”和“新课程改革”为重点，促进学校科研工作跃上新台阶。
科研处要承担起教师成长的研究、培训和建档，要成为教师成长的源头。同时要肩负起对学校发展前瞻性的研究并付诸行动。教师的成长包括教师职业道德形成的培养和专业技能的培养两个方面，不可偏废。
　　13.启动构建“幸福二中”的研究课题。全员参与，使二中人在研究中对“幸福”拥有一个全新而独到的认识，并努力践行“幸福二中”的建设。一个个幸福快乐的教师，才会教出一届届幸福快乐的学生；一所积极上进的学校，才会成就一拨拨幸福快乐的师生。倡导“幸福课堂”的构建，改进课堂以往只重视老师传授知识，学生被动接受知识的“灌输”式教学，提高课堂40分钟的效率，灵活使用“启发式、探究式、问题式、讨论式”的教学方法，加强师生互动，留给学生时间，交给学生钥匙，让学生自我发现，增进学生的幸福感。
　　14.加大新课程改革的学习和培训的力度。充分认识新一轮的课程改革是对所有学校的又一次洗牌及排位，谁能在新一轮的改革中很好的把新课程的实施与高考有机的结合，谁就能占有未来教育的先机，谁就能引领教育的未来。加大学科教师的培训力度，充分认识新课程改革的目的意义并研究对策，为2012年进入新课改做好充分的准备。
　　15.把好命题质量关。务必落实“命题质量就是教学质量”的观念，研究并出台学科命题的规范和奖励规定，使得我们的考试更能体现方向性、有效性原则和效率性原则。各年级备课组要成立命题核心小组及育尖专家小组，认真研究高考题型，要切实提高命题质量。
　　16.建立好高考科目试题库。各个教研组要千方百计整理、积累好自己的资料。分年级逐步完成对学校试题库的建设。教研组长和备课组长要全力肩负责任。
　　17．探索学生书面表达能力、口头能力的培养模式。学生未来应聘工作以及学生参加工作后的一个重要的衡量指标就是口头表达能力。学校从高中阶段就要着眼未来，培养学生的综合素质。
　　18.加强教师的教学技能、课堂教学的比赛并使之成为二中教师培养的常态，坚持用高三模拟题培训教师的方式，让教师在自我实战中提升自己的教学能力。把回归及保持高一、高二的教师做题解题能力的培训落在高三的每一次的模拟试题的训练当中，期末照常进行教师做题大比武。
　　19.继续研究尖子生培养的模式，落实奥赛的培训和自主招生的培训，着力走出一条适合二中高端学生培养的新路子。
　　（四）进一步加强教师队伍建设的力度，提升教师的思想境界和业务能力，打造全市最优秀的教师团队。
坚持正确的办学方向，坚守党的教育方针，关键是教师。钦州教育发展的关键是教师，二中的教师必须是标杆，是全市高中教师的样板。践行“强科教，惠民生”，振兴钦州教育，二中人责无旁贷。教师是二中教育教学的主人，培养高素质的人才必须有高素质的教师，高素质教师的培养主要靠自觉提升。
　　20.继续学习国家中长期教育发展规划。落实国家对人才培养的战略，落实国家新课程改革的精神，为培养创新型人才而努力奋斗。
　　21.认真学习钦州市委、市政府“建大港、兴产业、造新城、强科教、惠民生”的发展战略。理解践行市委、市政府提出的“自强、实干，融合、共赢”的钦州精神，把办好钦州二中提升到钦州市发展的战略高度。
　　22.进一步加强对教职工的管理。继续实行诫勉谈话的机制，提升教职工的育人的岗位职责，培养我们的学校教职工的敬业、勤奋、创业、奉献的意识和精神。
　　23.坚定教师的职业道德和职业操守的培养。 “学高为师，身正为范”， 不仅仅是个人道德修养的提升，还关系到社会的文明进步，教师的一言一行、做人做事都能对我们的学生起到表率和示范的作用。严格要求教师加强职业责任心，让我们的职业生涯不误人子弟，使得我们的人生真正无怨无悔。
　　24.坚决禁止在上课时间（含自习课）对学生进行有偿家教行为。有偿家教不仅助长学生的依赖心理，降低课堂上的学习效果；既贬低了教师的形象，更违背了教育公平的原则。教育作为一项公共事业，决定教师必备的敬业和奉献精神任何时候都不能丢。
　　25.认清形势，办好人民满意的教育。钦州父老乡亲对二中教师及二中管理的高标准的要求，我们有能力有办法成为全市最优秀的教师，能成就全市最优秀的管理，能成就全市最满意的教育。
　　26.加大教研组、备课组的教师校本培训功能。加强听评课制度执行力度，倡导讲真话的评课模式，让评课真正评出课堂教学存在的问题，只有敢动真格的讲评课才是解决和克服课堂教学当中存在的问题，提升教师课堂教学水平的唯一途径和办法。
　　27．加强教师终身学习的意识。学校与中国知网签订了老师学习的网站，为老师业务学习和教育教学理论学习提供平台。制订好骨干教师的培养计划，为打造名师创立名牌提供条件。
　　（五）进一步做好校园安全管理和后勤服务工作，提高服务质量，为教育教学工作创设良好环境。
后勤保障是学校发展的基础，后勤部门必须要负起保障责任，为教学提供强有力的支持。后勤要做好学生的节能减排的教育，要在节约用水用电方面有所作为。后勤还要在财物管理方面做好把钱用到节骨眼上。
　　28．高度重视校安工作。坚持规范执行学校的安全工作的检查制度，做好校门、宿舍门的保卫人员规范工作的培训和管理，启用校园门禁系统，严格执行出入校门管理制度，做好记录台帐，确保学校和师生的人身及财物安全。探索学生使用手机的管理模式，在广泛征求家长意见的基础上规范或严禁学生使用手机，确保用电安全。
　　29.提高学校饭堂服务质量和服务效率，确保食品卫生安全并努力做到物廉价美。
　　30.加强学校教室、宿舍及公共设施的维护，节约开支，节约水电，避免浪费。做好教职工和学生停车场的建设，解决师生停车难问题。
　　31.在高一、高二年级开设劳动课，充分利用学生力量做好校园绿化、美化建设工作。
　　32.做好教工的福利以及教师的健康工作。工会要把关注教职工的健康人格和健康体格做为最大的福利，提倡教师进行体育锻炼，增强体质。本学期要千方百计的策划教师的健身设施设备的购置，让教职工养成健身的好习惯。
　　33．做好“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、 “元旦”、 “春节”的后勤服务工作。工会要策划好节日的活动，让教职工感受到节日的氛围和快乐。
　　（六）抓好学校体卫艺工作，促进师生健康和学生的全面发展。
　　34．加强学生体育锻炼，增强学生体质。开展好“阳光体育”工作，确保学生每天的锻炼时间。充分利用好“区十二届运动会”在我市举行的机会，加强我校的体育工作。12月左右举行学校的田径运动会。
　　35.逐步完善学校体育场地和设施，努力为师生提供更多的健身场所和器械。
　　（七）其他工作
　　36.做好迎接示范性高中复查的各项准备工作。各部门要熟悉示范性高中复查的内容，准备好必备的材料，力争在第一阵营的高中成为示范，不辜负我们二中教师固有的优秀品质。
　　37.加强学校宣传，彰显学校亮点，增强我们的底气。加大名师和优秀学生的宣传力度，增强二中全体师生的荣誉感和幸福感。做最好的学校，做最好的老师，做最好的学生，让全市的学生都追求二中的良好氛围。
　　38.认真做好党务公开工作。扎实按照市委的要求做好学校的党务公开和党风廉政建设，加强党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用。
　　39.做好共青团、工会、妇委、老协等工作，统筹学校各项工作协调发展。
规范共青团和学生会的行为，特别是学生会各个社团的活动，不能利用正课和自习课的时间专门进行学生会的活动，不能分散的进行社团的活动，团委要统筹社团的活动，社团的娱乐活动要能够体现服务和教育全校师生为主的角度出发，摒弃以社团内部的自娱自乐为主的娱乐活动。
　　40．积极配合市委、市政府开展“做文明钦州人，办好全运会” “展示钦州市最优秀的高中生素质，支持区运会在钦州举行”等活动。

　　过去的一学年，耕耘是艰辛的，收获是丰硕的，我们二中人以智慧和汗水夺得了2011年高考的全面丰收。2011——2012学年又是新的一年，新学年要有新气象，要有新思路，要有新举措，要有新作为，全体教职工要齐心协力，以百倍的信心乘势而上，再创华体体育（中国）股份有限公司的新辉煌。

华体体育（中国）股份有限公司  
二〇一一年八月二十五日